Iniciativas para incentivar igualdade de gênero em empresas ainda são pouco eficazes, segundo a Amcham (câmara americana de comércio).
Dos 350 executivos entrevistados, 48% afirmaram ter um programa deste tipo no trabalho. A maioria deles (63%) avalia os efeitos práticos dessas ações apenas como regulares, enquanto 19% dizem estar satisfeitos.
Para 76%, homens e mulheres são tratados de forma desigual no ambiente corporativo.
"Quando, para 47% dos empresários, igualar salários entre gêneros ainda é o maior obstáculo, percebemos o quanto falta avançar", afirma Deborah Vieitas, diretora-executiva da Amcham.
78%
dizem que maternidade é motivo para interrupções na carreira
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Maria Cristina Frias, jornalista, edita a coluna Mercado Aberto, sobre macroeconomia, negócios e vida empresarial.
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