O número de empresas brasileiras que têm intenção de tomar medidas para conter custos trabalhistas diminuiu em 2017, segundo o Korn Ferry Hay Group.

Das 309 companhias entrevistadas pela consultoria, 38% planejam demitir funcionários, ajustar benefícios ou reduzir horas extras. No ano passado, o índice era de 48%.

"Temos visto um otimismo em relação a 2016, embora o ano passado não seja o patamar ideal de comparação", afirma Carlos Silva, diretor de análises da companhia.

Mais da metade (52%) das empresas consultadas prevê que as perspectivas de negócios serão melhores em 2017.

"Entre os que previam algum tipo de corte de gastos trabalhistas em 2016, 30% adotaram demissões em massa. Neste ano, a porcentagem caiu para 7%", diz Silva.

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Orçamento do RH - Perspectiva das empresas para 2017, em relação a 2016

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Maria Cristina Frias, jornalista, edita a coluna Mercado Aberto, sobre macroeconomia, negócios e vida empresarial.
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