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    Empresa faz 'aeroporto cenográfico' para ensinar como atender passageiros

    RICARDO GALLO
    DE SÃO PAULO

    22/08/2014 12h00

    A TAM criou uma réplica de um miniterminal de aeroporto para treinar funcionários a lidar com passageiros em situações reais.

    É um "aeroporto cenográfico", só que sem pista e aviões. Tem balcão de check-in em tamanho natural e portão de embarque. Tudo isso no centro de treinamento da empresa, em São Paulo.

    Os computadores do check-in têm instalado o sistema de reservas usado pela TAM. Há cartões de embarque fictícios, leitor desses cartões, balança para pesar bagagens e anúncios do sistema de som, tal qual um aeroporto de verdade.

    A primeira aula aconteceu na quarta-feira (20), para agentes de aeroporto que começarão a trabalhar em breve na TAM. O repórter não acompanhou a aula; a empresa permitiu apenas que o fotógrafo da Folha entrasse.

    Até então, a formação dos agentes que atuam no aeroporto acontecia por meio de aulas teóricas e vídeos.

    Segundo José Quesado, gerente de desenvolvimento de serviços da TAM, a intenção é uniformizar o atendimento nos aeroportos em que a empresa atua.

    "Queremos que o funcionário antes de ir trabalhar no aeroporto tenha experiência real do que lhe será exigido."

    Assim, funcionários se passarão por passageiros para simular problemas no check-in, como alguém que se apresente com bagagens em tamanho superior ao permitido.

    Quesado diz que a experiência no centro de treinamento fará com que o tempo de preparo até que o agente trabalhe no aeroporto será reduzido de 15 para cinco dias.

    De acordo com a TAM, trata-se da primeira experiência do tipo entre as empresas aéreas brasileiras.

    ESSENCIAL

    O atendimento no balcão e na fila de check-in é um dos calcanhares-de-aquiles das empresas aéreas, por ser um dos primeiros pontos de contato do passageiro e, também, pela rotatividade dos funcionários.

    Atualmente, a categoria recebe mensalmente, em média, salários que variam de R$ 1.500 a R$ 2.500, a depender da empresa.

    A TAM diz ser natural que agentes de aeroporto sejam promovidos no aeroporto ou migrem para outras áreas, como a dos comissários de bordo. Há ainda uma rotatividade compatível com a indústria aérea, diz a empresa.

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