Embora muitas pessoas queiram abrir seu próprio negócio e criar um conglomerado, não são todas que têm perfil de líder para conseguir isso, diz César Souza, presidente da consultoria Empreenda.
"A maioria dos líderes que eu conheço é competente em uma série de coisas. Mas quando a gente vai olhar a trajetória quando eles fracassam, eles pisam na bola em alguma coisa pessoal, como quando a gestão do tempo é inadequada ou quando há uma incoerência entre o que dizem e o que fazem", afirma.
Se o líder da empresa sair, completa, a probabilidade de a companhia fechar aumenta. "A maioria das empresas brasileiras não resiste ao desaparecimento do fundador. Três anos depois, a empresa está comprada", destaca.
Veja a entrevista na íntegra abaixo:
