Embora as empresas apostem muito em mudanças tecnológicas, muitas não realizam tantas mudanças culturais em seus ambientes corporativos, afirma César Souza, presidente da consultoria Empreenda.
"As empresas realmente estão engessadas. Estamos presos a um modelo da era industrial, baseado em ideias de administração do século passado", diz. "Acho que temos que falar na neoempresa, em uma plataforma que é bastante diferente da que é hoje."
Segundo ele, algumas ideias precisam ser "sepultadas". "Por exemplo: o segredo é a alma do negócio. Tem muito empresário que acredita nisso. Aí quando desaparece, o segredo vai junto", ressalta.
Confira a entrevista no vídeo abaixo:
