Os metalúrgicos da Embraer de São José dos Campos (97 km de SP) aprovaram, em assembleia, a realização de lay-off para 1.080 funcionários. A suspensão temporária dos contratos poderá ser adotada de janeiro de 2017 a dezembro de 2018.

De acordo com o sindicato, os afastamentos serão em grupos e atingirão apenas o pessoal da produção, sendo 600 trabalhadores da área de aviação comercial e 480 de montagem da aviação executiva.

Os funcionários poderão ficar em lay-off por até cinco meses e, durante esse período, o salário será pago parte pela Embraer e parte pelo governo federal, que dará uma bolsa de R$ 1.573. Os metalúrgicos ainda terão que fazer um curso durante o afastamento.

Segundo o sindicato, durante esse período, os trabalhadores não poderão ser demitidos e, quando retornarem à fábrica, terão mais três meses de estabilidade. A previsão é que o programa comece a ser aplicado a partir
de janeiro.

A proposta de lay-off foi apresentada pela Embraer em novembro e atingiria 2.000 funcionários. Após negociação com o sindicato, no último dia 14, uma nova proposta foi apresentada, com 920 trabalhadores a menos. A Embraer emprega 13 mil trabalhadores em São José.

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Afastamento temporário

Os funcionários da Embraer aceitaram a suspensão temporária dos contratos para 1.080 trabalhadores

SETORES ATINGIDOS

>> 600 trabalhadores serão da área de aviação comercial

>> 438 serão do setor de montagem da aviação executiva

REGRAS

>> O chamado lay-off será dividido em grupos e poderá ser adotado no período de dois anos

>> Cada grupo poderá ficar afastado da fábrica por até cinco meses

>> Durante esse período, eles receberão uma bolsa de R$ 1.573 do governo federal

_{Fontes: Embraer e Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos}