A Eletrobras anunciou nesta segunda (22) o lançamento de um plano de incentivos para o desligamento de empregados que já tenham condições de se aposentar. Segundo a empresa, até 4.600 empregados preenchem os requisitos para adesão.

Chamada de Plano de Aposentadoria Extraordinária (PAE), a iniciativa tem o objetivo de reduzir custos e adequar o quadro de empregados à nova realidade do setor elétrico, informou a empresa.

No balanço do primeiro trimestre, a empresa informou ter fechado março com 23.358 mil empregados.

Podem aderir ao PAE empregados com 55 anos ou mais e pelo menos dez anos de vínculo com a empresa que já tenham se aposentado pelo INSS ou estejam em idade de requerer o benefício no momento do desligamento. A ideia é concluir o processo de adesão até o fim de julho.

Em apresentação de seu plano de negócios, a Eletrobras diz que, caso à adesão chegue à metade do número de empregados elegíveis, a economia será de R$ 920 milhões por ano. Já o custo com o pagamento de benefícios é de R$ 1,5 bilhão.

A companhia fechou 2016 com dívida líquida de R$ 23,4 bilhões e o indicador que mede a relação entre dívida e EBITDA em 6,7 vezes. A meta do plano de negócios é baixar este número para 4 vezes.